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立足本职工作 创造一流业绩
时间:2016-10-31              

立足本职工作 创造一流业绩

 

    我从2000年7月参加工作,到2010年7月一直在汉川市人事局从事干部教育培训工作,2010年机构改革编办单独设置后我被分配到编办工作至今,主要从事机构编制管理、体制机制改革等工作,在领导的教育和同志们的帮助下,认真学习、扎实做好本职工作,严格遵守各项规章制度,较好地完成了各项工作任务。2007年被孝感市人事局、教育局等5部门授予孝感市职业教育培训先进工作者;2004、2011、2012、2015年四次被评为汉川市先进工作者(劳动模范);先后多次被单位评为先进个人。总结近几年的工作,主要情况如下:

一、认真学习,注重提高综合素质

    一是不断加强政治理论学习。多年来,我始终着眼于思想上的提高和政治上的进步,把加强学习放在首要位置,不断拓宽学习范围,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论,认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,积极参加近年来的各项主题教育活动,认真记好学习笔记,撰写心得体会及研讨交流文章。并坚持学以致用,用党的基本理论、基本路线、基本经验指导实践、解决实际问题。通过加强学习,进一步坚定了建设有中国特色社会主义的理想和信念,增强了为群众办实事、谋利益的主动性,依法行政能力、组织协调能力有了较大的提高。二是不断加强业务知识学习。从事机构编制工作以来,我系统学习了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》(厅字[2007]2号)、《中共湖北省委湖北省人民政府关于进一步加强新形势下机构编制工作的意见》(鄂发[2012]8号)等一系列关于机构编制管理方面的方针政策,切实提高了自身的业务素质和工作能力,使自己从一个外行,逐步成为一个能较好完成本职工作任务的能手。通过学习和请教老领导、老同事,我对全市的区划沿革、市直各类机构设置、部分机构撤、并、转、合的情况十分了解,为做好全市机构编制工作发挥了积极的参谋作用。

二、爱岗敬业,出色完成本职工作

    参加工作至今16年,不管在哪个岗位上工作,我都热爱本职工作,忠于职守,在家庭和个人、工作与事业的天平上,重心永远放在工作和事业这边。2010年我到编办工作,正好遇上政府机构改革,当时编办刚刚单设,人单力薄,在时间紧、任务重、要求高的情况下,我一方面积极调研,起草了汉川市人民政府机构改革方案,另一方面收集审查各部门报送的“三定”规定草案。对每一份“三定”草案,我都要对照上级文件相关事项进行对比,认真核对其“三定”规定事宜,对存在的问题及时与相关单位进行沟通,最后再形成定稿材料。为了在规定的时间内完成好此项工作任务,我利用晚上和周末时间加班加点,连续奋战2个多月,没有休息一天,终于按时完成了政府机构改革工作任务。这次机构改革工作,使我全面系统的掌握了全市的机构编制、职能、内设机构、领导职数等数据,让我在完成2013年的大科室制度改革及2015年政府职能转变和机构改革任务中,能得心应手,应付自如。

2012年,新一届市政府成立,我及时向编委办公室提出了加强机构编制管理工作制度化、规范化建设的建议,得到了领导肯定和支持。在深入调查研究的基础上,先后起草了《汉川市机构编制管理暂行规定》、《汉川市机构编制委员会工作规则》、《关于进一步规范市直机关事业单位用编程序的通知》、《汉川市编办办事指南》等文件,经过编办多次讨论与修改,后在市编委会研究通过予以印发,使我市机构编制管理做到了有据可依、有章可循。通过严格执行机构编制“一支笔”审批制度,凡涉及机关事业单位职能配置、机构编制和领导职数增减事宜,全部报经机构编制部门办理;严格履行机关事业单位用编核准制度,充分发挥机构编制的“龙头”作用,树立了机构编制部门的权威性,促进了机构编制管理工作制度化建设。

在经济发达镇行政管理体制改革试点和国家新型城镇化综合试点工作中,我多次到试点镇、相关部门实地调研,特别是在研究权利下放的工作中,多次到部门征询科室负责人、分管领导乃至主要负责人意见,召开部门联席会议,最后确定下放8个部门37项行政审批权和行政执法权。通过会议和实地调研,了解了试点镇和部门的需求,起草了经济发达镇行政管理体制改革试点工作方案,提交改革领导小组、编委会、常委会研究讨论,向上级编制部门请示汇报,综合各方意见,数易其稿,最后行文上报,得到省委办公厅和省编办批复。根据批复精神,我们积极组织实施,马口镇、沉湖镇的体制改革试点工作已做到“领导专班到位、方案制定到位、配套政策到位、机构设置到位、职能理顺到位、权力下放到位、人员配备到位、服务平台建设到位”等八到位,改革试点工作成效显著,省内多个地市州、县市区到汉川及马口镇来考察学习。下一步,我们将认真比对改革后社会管理、经济运行、行政管理、人员编制、服务效能情况,广泛听取试点镇和相关部门意见,为新型城镇化试点工作机构编制方案的制定和工作的开展做好准备。

在全市事业单位分类改革工作中。前期,我对全市事业单位进行了规范清理,摸清了底数,奠定了分类改革的基础。事业单位分类改革正式启动后,参照省通用目录,与周边县市横向交流,制定了《汉川市事业单位分类目录》,成立了工作专班,对各主管部门提出的分类意见进行审查,并向上级编制部门请示汇报,进行反复论证、认真审核,与省、市事业单位分类结果进行了逐一核对,目前,全市事业单位分类基本完成。

近年来,我先后参与完成了纪检派出(驻)机构改革、卫计局二级单位整合、不动产登记职能整合、检验检测机构和职责整合等涉及重点领域的体制改革工作,还组织开展了机构编制系列调研工作,针对我市教育、卫生资源现状和机构编制的布局,会同市教育局、市卫计局到全市各中小学、医疗机构实地调研,及时采取措施,盘活编制,合理流动工作人员,有效地化解了教育卫生系统缺编缺人矛盾。工商质监行政管理体制调整、环保监测监察执法垂直管理改革工作、综合执法体制调研等一项项调查研究也列入我的工作日程。

三、规范行为,模范遵守规章制度

   “没有规矩,不成方圆”,只有按规章制度办事,才能把事情做对;只有用心做事,才能把事情做好。我始终把加强自身修养作为修身之道,把严格要求作为行为准则,把坚持原则作为立足之本,不谋权、不谋名、不谋利、不违规办事,不以权谋私。从事机构编制工作6年来,我始终坚持按原则办事,符合政策能解决的热情办理,不符合政策不能解决的耐心做好思想工作,经手办理机构编制事项几百件,把一个“热门”工作做得平平稳稳,扎扎实实。如刁东农场“七站八所”改制人员在改革后都没有纳入财政工资统发,之前他们每月的工资基本都没有保障。多年来,他们找了多个部门和领导,一直都没有解决。2014年8月,经过我们编制部门做了大量的前期调研工作,联合财政、人社等部门严格把关审核,最后由市政府明确了他们的工资由市财政统一发放。问题解决的那一天,我的心情久久难以平静,眼前仿佛看到他们每个人脸上都露出了幸福、开心的笑容。

    这些年的工作虽然取得了一定的成绩,也存在着创新意识不强,对照高标准,严要求还存在一定的差距。在今后的工作中,我将一如既往的坚持优点,改进不足,加强学习,努力工作,力争做一名更加合格的党员,让领导放心,让人民群众满意。新时期的机构编制工作领域宽广、丰富多彩,只要尽职尽责,我们就能在新的空间展示新的作为!

 


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