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汉川市积极推进纪检监察派驻机构改革
时间:2013-08-12              

  为有效整合全市纪检监察工作力量,进一步强化纪检监察机关的监督职能,汉川市抓住纪检监察派驻机构改革试点的机遇,充分把握反腐倡廉建设的实际和要求,充分把握体制改革的特点和规律,积极探索,大胆创新,积极稳妥地推进全市纪检监察派驻机构改革。

  一、科学设置机构。一是对市教育局、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市城乡建设局、市交通运输局、市水利局、市卫生局等8个战线较长、行政审批项目较多、资金使用较为密集的市直部门(单位),实行重点派驻的管理方式,机构名称统一确定为市纪委、监察局派驻xx局纪检组、监察室。二是市公安局、市检察院、市法院、市司法局、市经济开发区和垂直管理部门的纪检组织,设置方式和领导管理体制保持现状不变。三是对其它62家市直属部门,实行综合派出的管理方式,撤销原有的纪检监察机构,设立3个综合派出纪工委、监察分局,其名称为:中共汉川市纪律检查委员会派出第一(二、三)工委、汉川市监察局派出第一(二、三)监察分局(简称派出纪工委、监察分局)。派出纪工委、监察分局合署办公,履行纪检、监察两项职能。

  二、合理配置人员。注重坚持以人为本的原则,在干部选配和原纪检监察干部进退留转上,充分发扬民主,政策上给予倾斜。派出纪工委、监察分局为市纪委、监察局副科级派出机构。每个派出纪工委、监察分局核定行政编制7名,设书记(局长)1名,可高配为正科级,副书记(副局长)1名,可高配为副科级,可明确1名副科级的纪检监察员。8个重点派驻机构纪检组组长和3个综合派出机构共29名行政编制分别从设立纪工委书记、纪检组长、纪检监察员、纪检员且使用行政编制的市直部门(单位)中进行划转,其中21名行政编制分配给3个综合派出机构,8名行政编制由市纪委、监察局专项用于配备重点派驻机构纪检干部。

  三、规范运作程序。为确保纪工委、监察分局正规有序、有规可循、监督有力,依据《党章》等纪检监察条例法规,我们制定了《派驻纪检监察机构工作规则》、《派出机构干部管理暂行办法》等规章制度。明确了纪工委、监察分局为市纪委、监察局的派出机构,由市纪委、监察局直接领导,统一管理。规定了其权利与职责,即:“重大事项监督、日常工作检查、违纪案件调查、落实工作督办、工作决策建议”五项权利,以及六项职责:监督检查、巡视督察、案件调查、督促协调指导、受理案件申诉、承办市纪委、监察局交办的工作。


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